Estado Libre Asociado de Puerto Rico
ADMINISTRACION DE LOS SISTEMAS DE RETIRO	
DE LOS EMPLEADOS DEL GOBIERNO Y LA JUDICATURA              
PO BOX 42003 • SAN JUAN, PR 00940-2003

CARTA CIRCULAR NUM. 2003-01
18 de septiembre de 2002
SECRETARIOS DE GOBIERNO, JEFES DE AGENCIAS, ADMINISTRADORES O DIRECTORES DE CORPORACIONES PUBLICAS, ALCALDES DE MUNICIPIOS PERTENECIENTES AL SISTEMA DE RETIRO DE LOS EMPLEADOS DEL GOBIERNO Y SUS INSTRUMENTALIDADES Y COORDINADORES AGENCIALES DE ASUNTOS DE RETIRO
LEY 97, APROBADA EL 2 DE JULIO DE 2002
Estimados señores:
Mediante la aprobación de la Ley 97 de 2 de julio de 2002, se concede un plan de pago a participantes en servicio activo del Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico y sus Instrumentalidades, para el pago de los intereses acumulados por concepto de aportaciones adeudadas por los anos de servicios no cotizados (El Plan de Pago). Esto, a razón de una tasa de interés especial, si se acogen al mismo dentro de los próximos doce (12) meses contados, a partir de la vigencia de dicha Ley.
El participante que desee acogerse a los beneficios provistos por esta Ley, deberá cumplir con los siguientes requisitos:
•     Estar en servicio active al momento de solicitar el Plan de Pago.
•   Tener 20 anos o más de servicios cotizados en el Sistema de Retiro al momento de solicitar el Plan de Pago.
•   Deberá pagar el principal de las aportaciones adeudadas en su totalidad durante el período de doce (12) meses, contados a partir de la fecha de aprobación del Plan de Pago por la Administración de los Sistemas de Retiro.
El participante tiene la opción de comenzar a pagar los plazos del Plan de Pagos durante el servicio activo, en cuyo caso, los plazos del Plan de Pago comenzarán a efectuarse de inmediato, luego de que el Plan de Pago sea aprobado y el participante haya pagado el principal en su totalidad. Mientras se encuentre el participante en servicio active, los plazos se cobraran a través de un descuento

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de nomina. Si durante el término del Plan de Pago, se pensiona, los plazos del Plan de Pago continuarán y serán cobrados a través de un descuento en la pensión, pero en ningún caso, el termino total del Plan de Pago podrá exceder los sesenta (60) meses.
El participante también podrá solicitar que se le difiera el pago de los plazos del Plan de Pago para que estos comiencen a efectuarse al momento que sea efectiva la pensión, y se cobraran los plazos a través de un descuento en su pensión, pero en ningún caso, el término del Plan de Pago se extenderá de sesenta (60) meses, contados a partir de la fecha de efectividad de la pensión.
El monto a ser financiado bajo el Plan de Pago, consistirá de la cantidad de los intereses acumulados sobre las aportaciones adeudadas a la fecha de aprobación del plan de pago, más los intereses acumulados por el período que transcurra desde la aprobación del Plan de Pago hasta que comience a efectuar los plazo del Plan de Pago, los cuales serán computados al interés compuesto establecido, de acuerdo a las disposiciones de la Ley 447 del 15 de mayo de 1951, según enmendada, para el pago de servicios no cotizados. El Plan de Pago se establecerá considerando un cargo de un seis por ciento (6%) de interés anual simple.
Si el participante ya se ha pensionado y fallece sin satisfacer la deuda del Plan de Pago, se cobrara el monto de dicha deuda, primeramente, del beneficio por muerte y luego, de ser necesario, se descontaran de la anualidad correspondiente a sus beneficiarios hasta satisfacer la deuda, los plazos que corresponden a la deuda del Plan de Pago sin satisfacer.
Si el participante fallece estando en servicio activo sin satisfacer la deuda del Plan de Pago y su muerte se relaciona con el trabajo, se descontaran de la anualidad correspondiente a sus beneficiarios, los plazos que corresponden a la deuda del Plan de Pago sin satisfacer.
La deuda sin satisfacer del Plan de Pago que corresponda a un participante o pensionado fallecido sin beneficiarios, se considerara una deuda contra el caudal hereditario del participante o pensionado fallecido y se llevará la acción de cobro correspondiente.
Si el participante acogido al Plan de Pago se separa del servicio o notifica por escrito que desea se descontinúe el Plan de Pago, para propósitos de computar su beneficio de pensión, no se contarán los años de servicios no cotizados que corresponden a la deuda del Plan de Pago sin satisfacer.
La Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura (ASR) establecerá los parámetros para la aprobación de los Planes de

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Pago y todo Plan de Pago estará sujeto a la aprobación de la Administradora o el oficial que ésta designe.
Procedimiento para la Solicitud, Aprobación y Efectividad del Plan de Pago
Todo participante interesado en acogerse a los beneficios de la Ley 97, supra, deberá completar y radicar su Solicitud de Plan de Pago de Intereses Acumulados de Servicios No Cotizados (Formulario ASR # PA-011), y el formulario Solicitud de Crédito por Servicios No Cotizados (Formulario 08-86) a través del Coordinador Agencial de Asuntos de Retiro.
Al solicitar el Plan de Pago, el participante recibirá un tentativo del costo de los servicios no cotizados conteniendo las cantidades correspondientes al principal y a los intereses acumulados. El participante deberá revisar el tentativo y determinar si continúa con su solicitud del Plan de Pago. Si desea acogerse al Plan de Pago, deberá completar y firmar la parte inferior de la notificación del tentativo de los servicios no cotizados y remitirla a la Administración de los Sistemas de Retiro (ASR) no más tarde de treinta (30) días a partir de la fecha de la notificación.
La ASR procederá con el computo final y la aprobación del Plan de Pago. De ser aprobado el Plan de Pago, ASR notificara al participante, quien deberá pagar el principal en o antes de doce (12) meses, contados a partir de la fecha de aprobación para que sea efectivo el Plan de Pago.
Esta ley tendrá vigencia por un termino de doce (12) meses, contados a partir de su aprobación.
Es importante orientar a todos los funcionarios y empleados concernidos para que procedan a radicar su solicitud ante el Coordinador Agencial de Asuntos de Retiro de sus respectivas agencias, corporaciones publicas o municipios, antes de finalizar la vigencia de la Ley. Los patronos deben informar a sus empleados del contenido de esta circular.
Cualquier duda al respecto, pueden comunicarse con nuestro Centro de Orientación, a través del 754-4545 extensiones 4115 6 4006.
Cordialmente,
Lcda. Marisol Marchand, CPA Administradora